In meiner Arbeit als Beraterin, Coach und Kursleiterin …

• … anerkenne ich die Menschenwürde, Einzigartigkeit und Diversität aller Beteiligten und respektiere die Autonomie meiner Kundinnen.
• … wahre ich stets die Vertraulichkeit im Umgang mit allen Informationen im Beratungsverhältnis.
• … kann ich die Interventionen begründen und fördere das eigenverantwortliche Handeln und die Handlungsfähigkeit der Kundinnen insgesamt.
• … kläre ich im Vorfeld einer Beratung die Rollen, die Verantwortungsbereiche sowie die damit verbundenen Aufgaben der Beteiligten.
• … formuliere ich in einer mündlichen oder schriftlichen Vereinbarung das Anliegen und Ziele der Kundinnen und regle das Wie der Zusammenarbeit zwischen mir und den Kundinnen.
• … halte ich die Vereinbarung ein und passe diese gegebenenfalls mit den Kundinnen an.
• …. gewährleiste ich bei der Übernahme eines Auftrages die erforderlichen persönlichen, fachlichen, sozialen und methodischen Kompetenzen.
• …. informiere ich proaktiv, wo mir bestimmte Kompetenzen fehlen, indem ich darauf hinweise und zugleich Vorschläge unterbreite, wie diese weiteren Kompetenzen einbezogen werden können.
• …. hole ich regelmässig Feedback bei meinen Kundinnen ab, um die Qualität und den Erfolg meiner Arbeit reflektieren zu können und stetig an meiner Haltung und fachlichen Weiterentwicklung arbeiten zu können.

Entspricht den Richtlinien des bso – Berufsverband für Coaching, Supervision und Organisationsberatung